给领导送礼的7个绝招，怎么隐蔽地给领导送礼！
作为一名职场人，我们都知道，人际交往中，送礼是一门学问。尤其是在职场中，给领导送礼更是需要谨慎，既要表达心意，又要避免引起反感。
以下7个绝招，教你如何隐蔽地给领导送礼，既能表达心意，又能避免尴尬，助力你在职场中游刃有余。
1. 借花献佛：巧借他人之手，化解尴尬
“借花献佛”是送礼技巧中最常用的方法之一。如果你想送领导礼物，却又担心领导拒绝，可以借用他人之手，将礼物送出。
具体操作如下：
寻找合适的“花主”：可以选择与领导关系较好，且为人正直的同事或朋友。
选择合适的礼物：选择一些不贵重，但有特色或实用性的礼物，例如家乡特产、精美小物件等。
巧妙安排：可以假装是“花主”特意带给领导的，并附上你的祝福。
例如，你可以说：“这是我朋友从家乡带来的特产，听说领导很喜欢，就特意带了一份来。” 这样既能将礼物送达，又能避免领导觉得你是故意送礼，减轻领导的心理压力。
2. 暗渡陈仓：借酒消愁，不着痕迹
“暗渡陈仓”适用于送酒类礼物的情况。你可以假装是别人送你的酒，然后借机与领导共饮，在不知不觉中将酒送出。
具体操作如下：
选择高品质的酒：选择一些知名品牌，口感较好的酒，既能体现你的用心，又能避免领导觉得你送的酒质量不好。
营造轻松氛围：在与领导共饮时，可以聊一些轻松的话题，避免谈及工作上的事情，让领导放松心情。
自然地送出：喝完一瓶酒后，可以自然地提出：“这瓶酒还有一瓶，您带回去慢慢品尝吧！”
这种方法看似简单，但需要把握好时机和氛围，才能达到最佳效果。
3. 借马引路：借助集体力量，送礼更自然
“借马引路”是指利用集体的力量，将送礼行为变得更加自然。例如，你可以选择领导的生日或节日，组织同事一起为领导庆生或送礼物。
具体操作如下：
选择合适的节日：可以选择领导的生日、节日，或者公司周年庆等特殊日子。
组织同事一起参与：可以发动同事一起参与，共同筹备庆生或送礼活动。
选择大家都能接受的礼物：可以选择一些适合集体送的礼物，例如鲜花、蛋糕等，避免选择太过个人化的礼物。
通过这种方式，既能表达对领导的敬意，又能避免个人送礼带来的尴尬，让送礼显得更加自然。
4. 移花接木：巧用他人关系，迂回送礼
“移花接木”是指利用他人与领导的关系，间接地将礼物送达。例如，你可以委托领导的亲朋好友，将礼物转交到领导手中。
具体操作如下：
选择合适的“中间人”：可以选择与领导关系良好，且值得信赖的亲朋好友。
选择合适的礼物：可以选择一些领导喜欢的，但又不会太贵重的礼物。
交代清楚：要向“中间人”说明你的目的，并叮嘱他们将礼物转交给领导时，不要透露你的姓名。
这种方法适用于与领导关系不太密切，或担心领导拒绝你直接送礼的情况。
5. 先说是借：化解心理负担，借机送礼
“先说是借”是指将礼物暂时借给领导使用，等领导习惯了之后，再将礼物送给他。这种方法可以降低领导的心理压力，避免领导觉得你是故意送礼。
具体操作如下：
选择实用性强的礼物：选择一些日常生活中常用的物品，例如茶叶、咖啡等。
借用理由：可以假装是家中多余的东西，或者说自己不适合使用。
避免催促：不要催促领导还礼物，等领导习惯了之后，再自然地将礼物赠送给他。
这种方法需要长期经营，但能有效避免领导的拒绝，让送礼变得更加自然。
6. 投其所好：选择领导喜欢的礼物，才能送进心坎
“投其所好”是指选择领导喜欢的礼物，才能让你的礼物更有价值。了解领导的喜好，是送礼的关键。
具体操作如下：
仔细观察：平时多留意领导的穿着打扮、言行举止，以及办公室的摆设，从中寻找领导的兴趣爱好。
询问同事：可以向领导的同事了解领导的喜好，或者向他们咨询送什么礼物比较合适。
根据喜好选择礼物：根据领导的喜好，选择一些符合领导品味的礼物，例如书籍、文具、茶具等。
7. 量力而行：送礼要把握尺度，避免过度
送礼并非越贵重越好，关键是要把握尺度，避免过度。
具体操作如下：
根据你的经济能力选择礼物：不要为了送礼而过度透支自己的经济能力。
避免送太贵重的礼物：过分贵重的礼物可能会让领导感到压力，甚至会引起不好的联想。
选择心意大于价值的礼物：可以送一些具有纪念意义或实用性的礼物，例如手工制作的礼物、亲手写的贺卡等。
送礼是一门艺术，需要细心观察、用心体会，才能送出恰到好处的礼物。
送礼的目的在于增进彼此之间的感情，而不是为了获得利益或回报。
希望以上7个绝招能够帮助你更好地处理送礼在职场中游刃有余。
你觉得除了以上7个绝招，还有哪些送礼的技巧呢？欢迎在评论区分享你的看法！
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